Эффективность кадровых нововведений социальная

Эффективность кадровых нововведений социальная
 — социальный результат внедрения кадровых нововведений, оцениваемый системой следующих показателей:

— изменение количества рабочих мест в организации,

— улучшение жилищных и культурно-бытовых условий работников,

— изменение условий труда работников,

— изменение структуры производственного персонала,

— изменение уровня здоровья работников и населения,

— экономия свободного времени населения.

Толковый словарь «Инновационная деятельность». Термины инновационного менеджмента и смежных областей (от А до Я). 2-е изд., доп. — Новосибирск: Сибирское научное издательство. . 2008.

Игры ⚽ Нужно сделать НИР?

Смотреть что такое "Эффективность кадровых нововведений социальная" в других словарях:

  • Модернизация — (Modernization) Модернизация это процесс изменения чего либо в соответствии с требованиями современности, переход к более совершенным условиям, с помощью ввода разных новых обновлений Теория модернизации, типы модернизации, органическая… …   Энциклопедия инвестора

  • СОЦИОЛОГИЯ НАУКИ — отрасль социологии, изучающая Н. ( Наука) своеобразную сферу человеческой творческой деятельности, назначение которой выработка, накопление и теоретическая систематизация научного знания, а также его использование в практической деятельности.… …   Социология: Энциклопедия

  • Соединённые Штаты Америки — Соединенные Штаты Америки США, гос во в Сев. Америке. Название включает: геогр. термин штаты (от англ, state государство ), так в ряде стран называют самоуправляющиеся территориальные единицы; определение соединенные, т. е. входящие в федерацию,… …   Географическая энциклопедия


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»